6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu'nun "Üyelik aidatı" başlıklı 18 inci maddesinin ikinci fikrasında, "Uyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir" hükmüne yer verilmiştir. Ayrıca, aynı Kanunun 39 uncu maddesinin dördüncü fikrasında, Dayanışma aidatt ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma, talep tarihinden geçerlidir. Imza tarihinden önceki talepler imza tarihi itibariyle hukum dogurur" hükmüne yer verilmiştir.

6356 sayılı Kanunu'nun 36 ncı maddesinin ikinci fıkrasında.".. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlige girinceye kadar iş sözleşmesi hukmi olarak devam eder. "hükmüne, 2019-2020 yürürlük süreli İşletme Toplu İş Sözleşmesi 4 Inci maddesinin (c) fikrasında, "Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hukümleri yenisi vürürlüge girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder" hükmüne yer verilmiştir.

Ayrıca, ilgi yazıda "toplu iş sözleşmesi yürürlükte iken işçinin yetkili işçi sendikasına dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresinin bitimine kadar toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerin, yeni dönem toplu iş sözleşmesi imzalanıncaya kadar süresi sona eren toplu iş sözleşmesi ile sağlanan mali ve sosyal haklardan iş sözleşmesi hükmü olarak yararlanmaya devam etmeleri gerekmekte olup, ayrıca, Bakanlığınız için yeni dönem toplu iş sözleşmesi imzalanmadığından yetkili işçi sendikasına tiye olmayan işçilerden 01.01.2021 tarihinden itibaren dayanışma aidatının kesilmemesi, 01.01.202i tarihi ile yeni dönem imzalanacak olan işletme toplu iş sözleşmesinin imza tarihi arasında dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden ilk defa yararlanmak için başvuran işçilerden ise kanun hükmü gereği yeni dönem toplu iş sözleşmesinin imzalanacağı tarihten ileriye doğru dayanışma aidan kesilmesi gerektigi hususları mütalua edilmektedir. " şeklinde bildirilmiştir.

Bu itibarla, Genel Müdürlüğündizde Madürlügünüzde / Müdürlaginüze bağlı hizmet birimlerinde / sağlık tesislerinde görev yapan işçiler için:

1. 31.12.2020 tarihi ve öncesinde 2019 - 2020 yürürlük süreli İşletme Toplu iş Sözleşmesi dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak için dilekçe veren isçilerin, Süresi sona eren toplu iş sözleşmesi ile sağlanan mali ve sosyal haklardan iş sözleşmesi hükmü olarak yararlanmaya devam etmeleri, ancak 01.01.2021 tarihinden itibaren işçilerin ücretlerinden kaynaktan dayanışma aidatı kesilmemesi,

2. 01.01.2021 tarihi ile yeni dönem imzalanacak olan işletme toplu iş sözleşmesi imza tarihi arasında dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak için dilekçe veren işçilere ise kanun hükmü gereği yeni dönem toplu iş sözleşmesinin imzalanacağı tarihten sonra ileriye doğru dayanışma aidatı kesilmeye başlanması ve yeni dönem işletme toplu iş sözleşmesi imza altına alınıncaya kadar da taleplerine herhangi bir işlem tesis edilmemesi,

hususlarında,

Bilgilerinizi ve gereğini önemle arz ve rica ederim.