AKILIMIZA GELEN BİR KAÇ SORU???

#Soru: 4/d sürekli işçiyim. Hafta tatili günleri yıllık izin süreme dahil midir?

#Cevap: İş Kanununda belirtilen 14, 20 ve 26 günlük yıllık izin sürelerine hafta tatilleri dahil edilmemiştir. Yıllık izinlerinizi kullanırken, izin sürenize rastlayan hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin bu sürelere ilave edilmesi gereklidir. Örneğin; 14 günlük yıllık izne ayrılan bir işçi, bu süreye 2 gün de hafta tatili rastlayacağından, fiilen 16 gün yıllık izin kullanacaktır.

#Soru: 4/d sürekli işçiyim. Yıllık iznimi bölerek kullanabilir miyim?

#Cevap: İşvereninizle bu hususta anlaşmanız halinde yıllık izninizi bir parçası 10 günden az olmamak üzere istediğiniz kadar bölerek kullanabilirsiniz.

#Soru: 4/d sürekli işçiyim. İşyerinden ayrılmam halinde kullanmadığım yıllık izin haklarım yanar mı?

#Cevap: İş sözleşmenizin herhangi bir sebeple son bulması halinde, kullanmadığınız yıllık izin sürelerinize ait ücretlerinizin, hizmet akdinizin son bulduğu tarihteki ücretiniz üzerinden tarafınıza ödenmesi gereklidir. Dolayısıyla işyerinizden ayrılmanız durumunda kullanamadığınız yıllık izinleriniz yanmamaktadır.

#Soru: 4/d sürekli işçiyim. Yıllık iznimi uzakta geçireceğim zaman yol izni kullanabilir miyim?

#Cevap: Yıllık izninizi işyerinizin kurulu olduğu yerden başka bir yerde geçirecekseniz, bu durumu belgelemeniz ve yol izni talep etmeniz halinde, işvereniniz size 4 güne kadar yol izni vermek zorundadır. Ancak bu izin ücretsiz izin niteliğinde olacaktır. Vesselam